| | Salariés du privé | EDF et GDF | SNCF | RATP | | Durée de cotisation | 40 ans jusqu'en 2008 puis 42 ans | 37,5 ans | 37,5 ans | 37,5 ans | | Age moyen de départ à la retraite | 61,3 ans | 55,4 ans | 54,6 ans | 54,8 ans | | Taux de cotisation employé | 10,35 % à 10,55 % du salaire | 12,13 %* du salaire hors prime | 7,85 %* du salaire hors prime | 7,85 %* du salaire hors prime | | Base de calcul | 25 meilleures années | Dernier mois | 6 derniers mois | 6 derniers mois | | Revalorisation | Evolution des prix | Evolution des salaires dans l'entreprise | Evolution des salaires dans l'entreprise | Evolution des salaires dans l'entreprise | | Décote par année manquante | 10 % en 2005 6 % en 2015 | Sans | Sans | Sans | | Durée moyenne de retraite | 17,7 ans | 23,9 ans | 26,4 ans | 24,8 ans | * passage de 7,85 % à 12,13 % à compter du 1er février 2006 intégralement compensé par une revalorisation des traitements. Ces avantages coûtent 8,5 milliards d'euros aux salariés du privé. Cela, alors même que nos retraites du privé sont bien moins avantageuses et que notre principale caisse (CNAV) est dans le rouge (- 4,7 milliards d'euros en 2007). |